华徽网消息 　(杨丹丹)　青春和梦想展翅飞翔，学识和信念实地践行。安徽把大学生村官工作作为党政干部队伍建设的“战略工程”和新农村建设骨干力量的“源头工程”来抓，初步构建了安徽特色的大学生村官工作机制。

　　“截至2013年9月，安徽省分6批共计选聘8053名大学生村官。我们始终坚持把中共党员、学生干部、具有本科学历以上的优秀毕业生作为选聘重点，实行高校党委组织部门严把资格初审关，省、市选聘办进行资格复审等制度，在同等条件下坚持党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先原则，注重从源头上保证大学生村官队伍的整体素质。 ”安徽省委组织部副部长何军介绍说。

　　安徽省委组织部农组处副处长詹国庆介绍说，安徽省在全国率先制定了“爱农爱民、融入融合、勤学勤思、坚持坚守、创业创新、自律自励”24字的大学生村官行为规范。 “安徽省委明确提出，注重选拔优秀大学生村官进入乡镇和县(市、区)直部门领导班子。乡镇和县(市、区)团委、妇联领导班子调整时，优先考虑选配大学生村官。其中特别优秀的，可以破格提拔为乡科级正职领导干部；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。 ”

　　安徽省规定：在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官可参加选调生定向考录考试，经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生与大学生村官工作并轨；服务期满、年度考核称职及以上的大学生村官可参加定向考录考试，经过3至5年，面向聘期期满的大学生村官定向考录公务员计划单列。截至目前，大学生村官考录为选调生的有355人；考录为公务员的约有600多人。